我市举办全市老干部工作转型发展培训班

5月13日至15日，市委老干部局在市委党校举办了全市老干部工作转型发展培训班。针对习近平总书记论新时期党的建设、全国离退休干部"双先"表彰大会精神、全国老龄化形势与养老体系建设、老干部工作转型发展、济南市经济社会发展状况等内容进行了培训；同时以分组座谈、大会交流等形式组织老干部工作人员畅谈学习体会，探讨我市老干部工作转型发展的措施和方法。市委老干部局副局长谷博军作了培训动员及总结讲话。各县(市)区委老干部局，市经信委、国资委、商务局离退休干部局，市直各部门、市属各大企业的100余名老干部工作人员参加了培训。

谷博军同志在动员讲话中指出，当前正值老干部工作改进创新、转型发展的关键时期，举办这期培训班是提高老干部工作人员素质能力、加快推进老干部工作转型发展的迫切需要。大家应珍视这一有利时机，端正学习态度、确保学习质量、真正学以致用，为全市老干部工作转型发展做出积极有益的探索。一是要提高思想认识，解决为什么"转"的问题。要认识到老干部工作转型发展是落实中央对老干部工作新定位、新要求的迫切需要，是老干部工作服务"四个全面"大局的迫切需要，是积极应对人口老龄化的迫切需要，是顺应离退休干部队伍结构和需求变化的迫切需要。二是要明确工作任务，解决"转"什么的问题。首先，工作理念要转型，树立改革精神、制度意识和统筹观念，以"四个看济南"的境界理念，勇于冲破思想观念障碍，积极主动推进老干部工作改进创新。其次，工作内容要转型，从注重做好离休干部工作向注重全面做好离退休干部工作转变，从过去侧重生活保障、养老服务向组织凝聚、政治引导和作用发挥转变。第三，工作方式要转型，从丰富政治引领手段、创新服务方式和推进文化养老入手，实现老干部工作方式的转型。三是要把握方向，解决怎么"转"的问题。要牢固树立大局意识，主动融入"四个全面"战略部署，完善离退休干部工作的政策体系、工作机制，破解老干部工作转型发展的难题。要把握正确价值取向，积极拓展老干部工作对"四个全面"大局、老龄事业、老年产业的贡献支持。要牢记转型发展目的，着力构建多层次、多元化、可选择的服务体系，走出一条区域联合、条块结合、资源共享的新路子。要立足实际、立足当前，突出本地本单位特色，注意同其他相关方面改革的统筹协调，把握好改革的时机、节奏和力度，既要把握原则性与灵活性的平衡点，又要找准工作关键点和创新的切入点。

谷博军同志还简要总结了这次培训班的主要特点和收获，就四项具体工作进行了部署。一是抓好"展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化"主题教育活动。全市各级各单位要充分认识开展该主题活动的现实意义，以"学、看、想、展、写、讲"六个主要方面为抓手，拿出具体措施、精心谋划部署，把这项工作抓实抓好。二是加强选派党建助理员工作。要加强协调和指导，注意总结工作经验、健全工作制度、形成长效工作机制，努力打造一个机制顺畅、规章健全、务实有效的"济南版"老干部党建品牌。三是认真落实"我的抗战"征文活动。要自觉开展史料发掘采集工作，逐门逐户走访采集、留好影像资料，特别是要重点发掘抗战前期和抗战后期的离休干部的重要历史经历。四是进一步加强宣传调研工作。全市各级老干部工作部门特别是从事宣传调研工作的同志，要及时宣传本地本单位老干部工作情况，加大对离退休干部先进典型、老干部工作及老干部工作者的先进典型宣传力度；要及时捕捉和采写更多素材鲜活、内容充实、典型性强、形式清新并有思想深度和内涵的信息，积极向各类媒体报送信息，不断提高老干部工作宣传水平。