平阴县实现离退休干部党建助理员队伍全覆盖

为全面做好新形势下的离退休干部党建工作，搭建起老干部工作部门和离退休干部党支部之间的连心桥，平阴县按照打造特色老干部党建品牌的要求，深入开展离退休干部党建助理员选派工作，通过"三全"的网格化跟踪服务，确保做到组织到位、措施到位、管理到位。

 

 一、全面覆盖，做到组织到位。县委老干部局高度重视助理员选派工作，在将全部工作力量充实到助理员队伍的基础上，从全县各离退休干部党支部所属上级党委中，选派政治素质高、工作责任心强、有一定党务工作经验、熟悉基层党组织工作的在职党员，作为离退休干部党支部的党建助理员，引导他们积极参与支部"三会一课"等党建学习活动，为支部开展日常工作提供指导、服务和帮助。目前，全县75个离退休干部党支部全部都配备了助理员，并制作印发了《离退休干部党支部助理员联系卡》，实现了工作网络的全部覆盖和工作联络的"全程畅通"。     

 

二、全员培训，做到措施到位。5月份，召开了全县离退休干部党建助理员业务知识培训班，认真学习上级关于加强离退休干部党建工作的有关政策规定，重点对助理员的工作职责、目标任务、工作要求等业务知识进行培训，要求他们扎实掌握助理工作流程，熟悉助理工作细节要求，不断提高履职能力和工作实效。通过培训明确联络员要始终做到有大局意识、组织意识、责任意识和服务意识，在联络工作中，做到上情下达、下情上递，了解情况，提供服务，解决问题，充分发挥好双向对接和桥梁纽带作用，确保助理员工作做到精心、高效、周密、细致。

 

三、全程跟踪，做到管理到位。为确保联络员工作机制发挥最大效应，建立了月调度工作制度，每月通过召开座谈会、电话联系等形式，及时调度掌握各助理员工作进度，交流工作经验，听取意见建议，解决实际问题，提升工作效能。建立督导检查机制，每季度深入各离退休干部党支部进行一次督导检查，通过听取工作汇报、查看支部现场、查阅活动记录等形式对联络员的工作做出具体指导。建立考核激励机制，每半年督促助理员对助理工作情况进行系统总结，对成绩突出的，县委组织部、老干部局在基层党建评先创优工作中予以优先考虑。