长清区委老干部局在全局党员中开展“学习交流提升”活动

为提高干部的综合能力，进一步提升工作水平，长清区委老干部局在全局党员中开展"学习交流提升" 活动。通过开展活动，使全局党员干部进一步加强对业务、政策、规范的学习，切实提高党员干部的政治理论素养、知识水平、业务素质和工作能力，创建相互学习、工作交流的平台，努力营造良好的学习和工作氛围，不断激发广大干部的工作热情，全力提升老干部工作水平。

一是突出"三学"。1、学政策，主要是学习党的路线方针政策，中央和省市区系列重要决策，特别是老干部工作转型发展期的政策法规、指示精神。2、学业务，主要根据个人岗位需要，以学习老干部业务知识和基本技能为重点，熟练掌握与本职工作相关的业务知识、工作程序、工作技能和要求。3、继续开展每月读一本好书活动。坚持每月读一本好书，提升自身综合素质。

二是认真开展交流活动。建立周五集中学习制度，每2周举行一期干部大讲堂，每期演讲人为1名，遇事顺延。采取"领导带头、顺延授课、全体党员干部登台"的方式，从领导干部开始带头授课，延伸至支部全体党员干部依次上台讲课。授课人自行备课，讲课不拘形式，注重实效，每次时间为一个半小时。 

三是提升三种能力，即语言表达能力、文字综合能力、干事成事能力。1、提升语言表达能力。每名党员干部都要当"主讲"，围绕老干部工作转型发展对策研究，个人读书学习感悟，以及结合自身岗位和特长讲解老干部政策、业务心的体会等。要通过讲课，把自己负责工作的政策规定是什么讲清楚，把自己在具体工作上怎么把握的讲清楚，把具体工作中处理过的成功事例、失败教训讲出来，把工作开展的经验、体会、认识及改进措施讲出来。2、提升文字综合能力。每名干部都要熟练掌握机关工作的各种应用文写作技巧、方法和规范。针对转型发展期的工作特点开展调研活动并撰写调研文章，领导干部不少于2篇，其他干部不少于1篇；加强信息宣传工作，局信息宣传调研小组的成员每人每周至少撰写1篇宣传信息。3、提升干事成事能力。开展"我到老干部局干了什么，在老干部局和人家比什么"大讨论，引导干部认真反思自己"工作态度端正不端正，作风扎实不扎实，水平提升没提升，领导和同志对自己的工作满意不满意"等，切实从思想上解决自我感觉良好、而实际工作水平与领导要求差距大的问题。要经常对自己的工作进行总结，哪项工作做的好，哪项工作做的不够好，出了那些纰漏？是什么原因造成的？做的好的经验是什么？做的差的工作怎么改进？等等。通过及时总结、思考、改进，防止同样的差错反复出现，以提升自己的工作能力和水平。