顺应新常态 弘扬“安专迷” ——商河县委老干部局狠抓队伍建设

面对老干部工作转型发展的新形势，商河县委老干部局从四方面入手狠抓自身建设，提高队伍素质，能够更好地顺应老干部工作新常态，把各项工作落实到位。

一是抓学习练内功。采取专题讲座、轮流讲学等方式组织老干部工作人员深入学习习近平总书记重要讲话和各级老干部工作会议精神，使大家对老干部工作面临的形势、所处的地位、肩负的职责有更深刻的认知，为推进老干部工作改进创新、转型发展夯实思想基础。通过讨论交流、对自身工作进行衡量定位，群策群力破解瓶颈，有的放矢解决问题，切实提高解决问题的能力。积极搭建老干部工作者的学习培训、锻炼交流和展示风采的平台，大力弘扬"安专迷"精神，引导广大老干部工作者在实践锻炼中长见识、增本领、提素质。

二是重规矩讲规范。巩固拓展群众路线教育实践活动成果，健全完善了《商河县委老干部局规章制度和工作规范》，坚持"严"字当头，培养"三严三实"的好作风，严格按章办事，严格监督执行，按规矩办事，坚守底线、不踩红线，切实增强工作人员的规矩意识和纪律观念，用老干部作风做老干部工作，做到自身正、自身净、自身硬。

三是抓服务求实效。从"实"处着力，深化亲情化服务理念。完善走访联系和服务承诺制度、跟踪服务回访制等，主动走进老同志、走进支部、走进基层，把对老同志的敬重之心、关爱之情真正体现到实际行动上；从"小"处入手，为老干部提供贴心服务。坚持老干部接待"六个一"标准，建立亲情服务信息库，从一杯水、一个座位让老同志感受到"家"的温暖，把老干部的每件小事当作大事来做，顺应老同志的需求，以科学化、规范化、亲情化的服务，提高老干部工作满意度，努力把老干部工作部门打造成敬老、爱老、为老、助老的品牌部门。着眼全县发展大局，从实际出发，创新理念，完善涉老部门协调配合工作机制，推动老干部工作科学发展、转型发展。

四是抓调研促创新。围绕老干部工作转型发展认真开展工作调研，确定建立离退休干部党工委、加强离退休干部党组织建设、强化组织引导发挥老干部作用等课题分组开展调研。要求创新思路方法，把握好老干部工作继承与创新的关系、服务与管理的关系、"收"与"放"的关系，形成科学实用的调研成果，制定务实高效的工作意见，促进各项工作的扎实开展。