2014年全市老干部工作要点

 2014年全市老干部工作的总体要求是:以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实全国、全省老干部局长会议和全省老干部工作"双先"表彰大会精神，以改革创新为动力，以打基础、抓落实为着力点，深化落实老干部的政治、生活待遇，拓展提升老干部精细化、个性化服务和发挥老干部作用工作水平，大力加强老干部思想政治建设、组织建设和文化建设，推动老干部工作转型发展、科学发展。

一、加强老干部思想政治建设

1.突出主题教育。以学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为重点，开展"凝聚正能量、共筑中国梦"主题教育活动，通过开设"老干部之友讲堂"、举办报告会、培训班等多种形式，引导老干部自觉理解改革、维护改革、支持改革；继续开展以"忠诚于党、永葆先进、奉献社会"为主题的离退休干部核心价值观教育活动，引导老干部做社会主义核心价值观的实践者、引领者、传播者。

2.创新工作方式。健全完善老干部网上教育平台，开设"践行核心价值观、实现中华复兴梦"论坛，不断增强"两项建设"、"党校课堂"、"专题论坛"等栏目的教育实效。加强离退休干部网上党支部建设，提高注册率和活跃度，发挥好学习教育、交流沟通功能，增强老干部思想政治工作的吸引力和感染力。

3.落实有关制度。坚持和完善定期集中学习、阅读文件、参加重要会议和重大活动、情况通报、走访慰问、党政领导联系老干部、参观考察经济社会发展成就等老干部政治待遇制度，切实从政治上关心老干部。做好《情况通报》的编辑和发放工作。

二、加强离退休干部组织建设

 4.加强对离退休干部党支部建设工作的服务指导。开展向基层离退休干部党支部选派助理员工作，编印离退休干部党建工作实用指导手册，对离退休干部党支部建设工作进行检查考核，督导离退休干部党支部各项工作制度的落实，做到组织健全、活动正常、工作有效。加强离退休干部党支部信息库建设，全面掌握各党支部党员人数、学习资料、活动设施等基础信息，为部分党支部适当配备学习资料、工具，为离退休干部党员学习活动提供更好的条件。

5.探索离退休干部党组织建设新形式。鼓励有条件的县(市)区成立离退休干部党工委，搭建融老干部工作、基层党建工作、社会管理创新"三位一体"的新平台。探索推进"支部+社团"、"支部+兴趣组织"等"1+N"党建工作模式，把老干部凝聚在党组织周围，逐步形成以离退休干部党支部为核心，以老干部社团组织为补充，以老干部兴趣组织为延伸的老干部组织架构。

6.推进老干部社团建设。按照便于管理、服务老干部的原则，根据老干部的意愿和兴趣爱好，鼓励组建多种形式的老干部社团，吸引更多老干部加入老干部社团。加强对老干部社团的管理，指导推动老干部社团之间及与其它社会组织间的协作交流和活动开展。

三、全面落实离休干部的生活待遇

7.认真落实离休干部离休费和医药费。加强对离休干部"三个机制"运行情况的监督检查，保证离休干部离休费按时足额发放、医药费按规定据实报销，调查了解离休干部生活待遇落实情况，针对存在的问题开展离休干部生活待遇政策集中督导落实活动，确保离休干部生活待遇落到实处；编印离休干部现行生活待遇政策简易手册，让离休干部了解政策、监督政策落实。指导和督促有关县(市)区做好企事业单位离休干部与机关单位离休干部生活待遇平衡工作。

8.认真做好困难离休干部及离休干部遗属生活救助工作。高度关注困难地区、困难行业、困难单位离休干部的生活状况，对患有重大疾病、家庭重大变故离休干部及遗属给予帮扶救助。指导有关县(市)区做好市属移交企业离休干部服务管理工作。积极开展为老干部办实事、做好事、解难事活动。

9.认真做好易地安置和军队移交地方管理离休干部相关待遇落实工作。督促各单位做好我市安置到外地的离休干部离休费、医药费等各项待遇的落实工作，对我市安置到外地的离休干部进行走访慰问。及时督促有关县(市)区落实好军队移交地方管理离休干部的相关待遇。

四、深化老干部精细化、个性化服务工作

10.提升老干部精细化、个性化服务水平。以"贴心一键通"服务平台为载体，为老干部提供相关服务。在槐荫区开展社区为老服务综合体系建设试点工作，探索社区"网格化"服务管理模式，利用社区资源、整合社会力量，做好老干部服务管理工作。适时召开老干部社区综合服务体系建设工作现场会。继续开展"为老服务、我在行动"活动，努力为老干部提供更精细的服务。加强对干休所工作的指导，创新干休所服务管理模式，提升服务质量。

五、组织老干部发挥优势和作用

11.拓展老干部发挥优势和作用的空间。建立离退休干部党支部、老干部社团、老干部志愿组织、助力团队、兴趣小组等多种形式的"泉城老干部"队伍，为老干部发挥优势和作用搭建平台。围绕创建全国文明城市，立足社区和庭院，充分发挥老干部在政策宣传、维护稳定、促进和谐、繁荣文化、社会管理创新等方面的积极作用。总结经验，选树典型，编印"我奉献.我光荣"事迹册，推动老干部发挥作用工作的开展。

12.做好关心下一代工作。围绕践行社会主义核心价值观，深入开展"老少共筑中国梦"、"爱党、爱国、爱市、爱家"等主题教育活动。继续开展"感恩教育、中华诗文诵读、才艺培养"三项活动，不断提高青少年思想道德水平。深化"关爱明天、普法先行"青少年普法教育活动，开展"未成年人零犯罪社区、村"创建活动，做好"五老"网吧义务监督工作，加强对青少年的法制教育。继续推进"五好"关工委创建工作，巩固"基层工作年"建设成果。

六、加强老干部文化建设

13.加强老干部学习活动阵地建设。以"规模合理、功能实用、就近方便、使用高效"为目标，督促指导各级各单位加强老干部活动中心、老年大学建设。充分利用社会、社区资源，探索设立区域性、开放型老干部活动室。指导各级老年大学、老干部活动中心，创新管理服务方式，改善功能设施，健全制度机制，提高管理水平，提升服务质量。

14.组织老干部开展文体活动。继续开展全市"老干部泉城乐"系列活动，带动各类特色活动的开展，让广大老干部走出来、动起来、乐起来，进一步丰富老干部的精神文化生活。

七、加强老干部工作部门自身建设

15.加强作风建设。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，教育引导广大老干部工作者把对党的感情化为对老干部的深厚感情，牢固树立老干部工作为党的事业增添正能量的价值趋向，改进工作作风，提振队伍士气，努力把各级老干部工作部门建设成为讲政治、重感情、业务精、作风好的模范部门。

16.提升素质能力。举办老干部工作人员业务培训班、生活待遇政策研讨班、离退休干部党建工作业务知识竞赛，加强老干部工作者的政策理论学习和业务培训，提升老干部工作队伍的素质和能力。研究起草《关于加强老干部工作部门自身建设的意见》。

17.加强调研信息宣传工作。重点围绕"依托网络平台加强老干部思想政治工作"、"健全完善老干部社区综合服务体系"等问题进行调研，努力促进调研成果的转化。认真做好信息上报工作，利用党报党刊、涉老报刊、济南市老干部工作信息网、《泉城老干部》等媒体，加大老干部工作宣传力度，营造尊老敬老的良好社会氛围。继续做好离退休干部信息统计和退休干部信息库建立完善工作。

18.适时召开全市老干部工作先进集体和先进个人表彰大会。全面总结2009年以来的老干部工作，部署今后五年的工作任务，对五年来涌现出的老干部工作先进集体、先进个人和老干部先进集体、先进个人进行表彰。