槐荫区召开全区老干部工作会

 

一是落实"两项待遇"，确保老干部政策普惠到位。要坚持和完善定期集中学习、阅读文件、参加重要会议和重大活动等老干部基本政治待遇制度的落实，及时向老干部传达中央的方针政策和重大决策部署。落实在职党政领导联系老干部制度，每月联系老干部至少1次，走访慰问老干部做到"五必访"(老干部有思想波动必访、大病住院必访、遇大事必访、有需要必访、特殊纪念日必访)。要按上级文件要求及时落实老干部工资和各项生活补贴，做好老干部亲情化精细化服务工作，建设规范的离退休干部"四就近"(就近学习、就近活动、就近发挥作用、就近得到关心照顾)服务社区，保障老干部各项生活待遇的落实。

 

二是加强"两项建设"，确保老干部思想稳定。要进一步加强离退休干部党组织建设。各单位要依据济组通字〔2006〕36号《关于进一步加强离退休干部党支部建设的实施意见》的要求和标准，合理设置和调整离退休干部党支部，为离退休干部党员学习和活动提供组织保障，同时，做好离退休干部党支部信息库的管理维护和"老干部网络家园"离退休干部党支部论坛注册和发帖交流工作工作，各支部发帖数每月不少于4篇。要进一步强化老干部思想政治建设，组织老干部深入学习党的十八大报告、新党章、习近平总书记一系列重要讲话精神和中央的重大决策部署，及时发放《情况通报》、《离退休干部党支部学习参考》等学习刊物，保障老干部的知情权、参与权、监督权。

 

三是搭建"两大平台"，满足老干部精神文化需求。要建好老年大学教育平台。各单位要结合单位实际，积极建成符合规范的老年大学分校，做到有班子，有校牌，有制度，有记录，积极为社区离退休干部搭建老有所学、老有所乐、老有所为的平台。要建好老干部活动平台。各单位要充分利用社区资源，以各类老年组织为载体，每月至少组织1次适合社区离退休干部特点的文体活动，做到有计划、有保障、有记录。有条件的单位要参照《济南市老干部活动室(中心)考核标准》的相关内容，建成或改扩建一处规范的老干部活动室(中心)。

 

四是打造"两支队伍"，实现服务管理规范化。打造一支老干部志愿服务队伍。下一步，区委老干部局将制定下发《关于进一步做好新形势下发挥老干部优势和作用工作的意见》，对全区发挥老干部作用工作进行规范部署，各单位要根据所管离退休干部实际，在离退休干部中招募成立一支老干部志愿服务队，培育和打造出一个彰显自身特色的发挥作用品牌和亮点，引导老干部为实现槐荫跨越发展奉献余热、再立新功。打造一支老干部工作精英队伍。在新的历史起点上，老干部工作任务越来越重，要求越来越高，必须努力打造学习型、服务型、创新型老干部工作部门，努力建设政治坚定、作风优良、能力过硬的队伍，为做好做实老干部工作提供有力的组织保障。全区老干部工作人员要按照"解放思想 转变作风"集中教育活动的要求，从老干部的所思所想、所盼所愿入手，以求真务实的态度和高效的工作作风，实实在在、踏踏实实的为老干部做好服务。

 

全区各党(工)委、区直有关部门老干部工作人员，区委老干部局全体人员参加了会议。