章丘构筑“五位一体”新框架 助推老干部工作新发展

今年以来，章丘市委老干部局坚持围绕中心工作，进一步创新思路，持续深入推进"支部+社团"、"一对一医疗服务"、"1＋1＋5亲情服务"等特色工作，重点立足"五体一体"，多渠道多方法地做好老干部服务管理工作。

二、立足亲情服务，提供贴心关怀。针对去年组织391名责任医生与老干部结成"一对一"联系对子，经常提供用药指导、医疗救治和心理疏导等服务，受到老干部普遍欢迎和亟需更好开展的要求，今年，进一步深化"一对一"亲情服务。在全市各个医院设立老干部导医台，推行首接负责制，开辟老干部看病就医绿色通道。结合节气变化和老干部所患病症，开展春季"春风行动"和冬季"冬日送温暖"活动，由结对医生对所联系老干部集中进行上门诊疗服务和保健指导。针对老干部们年事渐高、行动不便的现状，研究出台《老干部事务代办服务的意见》，建立代办制度，特别对独居、空巢、无子女的老干部提供银行业务、购物买菜、卫生保洁、聊天解闷等日常事务代办服务。另外，认真落实《章丘市离休干部及遗属特殊困难专项救助办法》，继续对生活困难的老干部(遗属)进行救助。

三、立足文化养老，满足精神需求。坚持以"支部+社团"为指导，运行老干部活动中心、老年大学培训活动骨干—骨干带社团—社团带活动模式，结合济南市"创建十大品牌社团活动"，加大对社团发展扶持力度，进一步扩大社团和支部的覆盖面，争取把更多老干部吸纳到社团组织中。以搞好老年教育、开展老年活动为切入点，把服务延伸到农村各新建社区，研究出台老年学习活动站(室)命名和达标考核办法，并对达标老年活动场所进行挂牌和设施配套扶持。以老干部"四就近"为目标，加强城区老干部学习活动场所建设，形成老干部活动场所网络化格局。充分利用好活动中心、老年大学这两大平台，定期组织各类活动，适时举办全市老干部趣味运动会、老干部文化艺术节，确保老干部"天天有活动、月月有赛事"。

四、立足老有所为，发挥积极作用。注重发挥好副市级退休干部的智囊团、指导团作用，变以前每年一次参观视察活动为今年每季度一次，适时组织参观视察我市新农村及城镇化建设、全市重点工程、重点项目，让老领导们及时对全市工作多提建议、多献良策。对于其他退休干部，吸引到各个老年社团，增加社团的覆盖面和多样化。依托各个社团，深入开展"两进两送"活动，组织老干部进社区、送欢乐，进农村、送文化，充分激发老干部的活力，发挥好老干部的文化优势，进一步促进全市文化事业繁荣发展和和谐社会建设。

五、立足自身建设，提高服务水平。组织老干部工作人员深入学习宣传贯彻十八大精神，深刻领会十八大精神实质和"全面做好离退休干部工作"的要求，提升思想境界，激发内生动力，提高科学化水平。认真开展"讲、重、做"活动。其中，"讲"就是讲学习，抓好全局工作人员的学习活动，学习政治理论、业务知识、党纪法规，提高谋事能力、写作能力和服务能力。"重"即重纪律，建立完善职责明确、程序严谨、落实有力的规章制度和工作机制，实现以制度管人管事；"做"就是做让市委放心、让老干部满意的老干部工作者。现今，章丘市委老干部局已将全年工作进行量化分解，明确目标，细化任务，落实责任人员。全局显现出一种心齐气顺、团结和谐、干事创业的生动局面。