槐荫区委老干部局打造“一二三四”工程 加强机关效能建设

区委老干部局在机关作风效能建设上，坚持"思想境界更高、工作作风更实、服务质量更优、品牌效应更响"的工作标准，在全区"加快科学发展，建设靓丽槐荫"的大潮中，超前谋划、超前准备、超前行动，确保全局党员干部真正做到在岗、在位、在状态，打造出"围绕一个重点、开好二个会议、解决三种现象、制定四项措施"的"一二三四"工程，全面加强机关效能建设。

——围绕效能建设，提升思想境界。当前，我区正处在新一轮爬坡攻坚、跨越发展的关键时期。结合本局开展的"亲情精细化服务年"主题活动，统一思想认识，牢固树立"老干部就是亲人、老干部就是家人"的理念，大力弘扬"改进作风、感动服务，用心工作、优化环境"的思想境界，高标准、高质量、高效率加强党员自身建设，改进工作作风，不断提升思想水平、机关效能、工作效率和服务质量，形成了人人有担子、人人有责任、人人有担当的良好环境和"一心不二用、一盘不散沙、给力不撤力、共同向前进"的良好氛围，努力为建设靓丽槐荫贡献力量。

——开好二个会议，提高工作效率。全区召开机关效能建设工作会议后，我局以时不我待、只争朝夕的紧迫感，及时召开了全体人员宣传动员会和领导班子部署会。在全局人员会议上，认真学习市、区机关效能建设会议的文件精神，进一步增强党员干部效能意识、责任意识和服务意识，提高对机关效能建设重要性和必要性的深刻认识。在领导班子会上，成立了以区委组织部副部长、老干部局局长刘运超同志任组长的机关作风效能建设活动领导小组，制定了实施方案，明确目标任务，工作进度和分工要求，为机关作风效能建设工作扎实推进、稳步提高营造了浓厚的工作环境。

——强化三种能力，树立公仆形象。我局围绕优化经济发展环境的主题进行分析和研究，着力解决党员干部执行能力、机关效能、亲情服务等方面的突出问题。一是着力加强责任意识建设，强化宗旨意识、责任意识的能力，引导党员干在位尽职、在岗履责的意识，通过严谨扎实、细致周到的服务，充分体现一流的老干部工作队伍形象。二是着力加强干部作风建设，强化雷厉风行、干事创业、解决问题的能力，引导党员强化干事创业意识，牢固树立"励精图治、奋发有为、攻坚克难、奋勇必胜"的过硬理念。三是着力加强服务能力建设，强化能干事、想干事、干成事的能力，引导党员以饱满的热情和昂扬的斗志投入服务老干部当中，形成了干部甘于担当、甘于奉献的浓厚氛围。

——制定四项措施，增强工作实效。为提升机关效能和服务老干部水平，将亲情精细化服务践行在实际行动中，让老干部看得见、摸得着、感受得到，真正把工作落到实处，制定了四项措施。一是完善规章制度，规范办公行为。进一步健全完善了办公会议、重大事项决策、财务管理、公务用车管理、公章使用、办公用品采购、卫生检查管理、办公考勤规范等各项规章制度，为优化办公环境，每月两次检查办公室卫生、工装工牌佩戴，还专门设立了"卫生流动红旗和个人卫生标兵"。二是设置示范岗位，发挥带动作用。我局专门设置了党员先锋岗、创先争优示范岗、廉洁勤政示范岗和亲情精细化服务示范岗，专门制作了示范岗位牌，规范了岗位职责和承诺，并且摆在办公桌显眼的位置。三是简报推出专刊，加大舆论宣传。利用《槐荫区老干部工作简报》宣传平台，专门出了"加快科学发展，建设靓丽槐荫"专刊，让全区老干部及时了解全区经济和社会事业发展情况。四是实行"三联工作法"，加大沟通联系。严格落实局联面、领导联片、党员干部联户的“三联工作法”，按照分工和包挂的老干部加强联系，老干部过生日不仅送去蛋糕，还打电话或发短信送去祝福，在联系中不落一户、不落一人，让老干部切实看到机关效能的提高，感受到党组织的温暖。