为全面、深入地了解掌握我区离休干部遗属的基本情况，提高老干部工作的针对性和实效性，近期历下区委老干部局组织人员先后深入到全区13个有离休干部遗属的办事处、区直机关和企事业单位，对离休干部遗属的生活状况进行了一次全面调查。通过入户走访、发放调查表、电话沟通等方式，对全区离休干部遗属的生活现状和当前离休干部遗属服务工作中存在的实际问题有了初步了解。
经调查，我区共有离休干部遗属44人，从单位分布上来看，机关事业单位遗属 29人，占65.9% ，企业单位离休干部遗属15人，占34.1% ；从生活来源看，有离退休金的离休干部遗属 34人，占77.3%，无工作、靠遗属补助维持生活的 10人，占22.7% ；与子女生活在一起的有 36人，占81.8% ，自己独居的 8人，占18.2% 。从总体来看，我区离休干部遗属处于"双高期" (一是高龄期、二是高发病期) 的特点。
针对我区离休干部遗属实际情况，我们采取四项措施，帮助离休干部遗属解决实际困难，让他们安度晚年。一是建立离休干部遗属台账。通过定期调查与日常收集相结合，集中调查与个人呈报相结合，建立离休干部遗属困难情况台账，实行动态管理。二是健全离休干部遗属帮扶网络。充分发挥原单位、各职能部门、离休干部所在街道(社区)等方面的职能作用，整合各方面工作力量，健全离休干部遗属帮扶网络，在落实有关生活保障、医疗保障、困难慰问、社会救济等方面，优先向离休干部遗属倾斜。三是区委老干部局工作人员定期联系离休干部遗属，切实为特困离休干部遗属排忧解难，与离休干部遗属的生活、医疗、保健、活动等息息相关的各主管部门和有关单位对口帮扶相关特困离休干部遗属，有针对性地解决他们在家政服务、心理疏导、文体娱乐等方面的实际困难。四是加强对离休干部遗属帮扶工作的督查。健全帮扶工作督查机制，把解决离休干部遗属实际困难作为老干部工作的重要内容，纳入全区老干部工作目标考核，定期督查。对帮扶工作不到位、困难解决不力、离休干部遗属反应强烈的相关部门，年终目标考核实行一票否决，并取消当年评先选优资格。
