爱洒桑榆情暖夕阳

 市中区房管局是自收自支的事业单位，主要经济来源是收取受托管理公房的租金。这届局党委组建的时候，就面临着管房面积较过去减少70％、财政收入减少86％、在职职工只有300多人而离退休人员和离岗人员却有900多人的严峻局面。在这种情况下，局党委清醒地认识到，做好占全局职工多数的离退休人员的工作，对于区房管事业的建设发展是十分重要的。为此，局党委确立了离退休工作“三优先”原则：优先解决离退休人员的问题；优先保障离退休人员的待遇；优先满足离退休人员的需求，以真心赢得他们的理解，以真情取得他们的支持，切切实实用亲情关爱为离退休人员筑建起和谐幸福的港湾。

“资金再紧，也要优先解决离退休人员的困难”

局党委书记、局长鲍季生同志上任不久，有部分已故离退休人员遗属向他反映，要求解决拖欠已故离退休人员抚恤金的问题。鲍季生同志十分重视，立即责成有关科室将事情的来龙去脉搞清楚。经了解，按2008年新下发的文件规定，从2004年10月份开始，已故离退休人员抚恤金从过去的发放10个月本人基本离退休费提高到20个月，需要补发2004年10月份以后去世的离退休人员10个月抚恤金。但是由于单位资金紧张，一直拖欠着68名已故离退休人员抚恤金，共计近百万元。了解到这个情况后，局党委专门召开会议进行研究。会上有的同志认为，目前单位的经济状况确实困难，急需解决的问题又很多，一下子拿出近百万元解决这个问题，实在太吃力，建议再拖一拖、等一等。局领导班子经过一番讨论后达成
共识：这些离退休老同志曾为房管事业做出过很大贡献，去世后家里的收入受到影响，有的甚至比较贫困，因此局里经济再困难、资金再紧张也一定要想办法解决，说什么也不能给他们留下身后的遗憾。就这样，至2010年上半年，局党委通过调整资源结构、扩大经营渠道、转变管理方式、压缩办公经费、保值增值国有资产等手段，多方筹措资金，将拖欠的抚恤金发放到位。当离退休人员遗属拿到这笔为数不少的钱时，激动不已。有位遗属感慨地说：“房管局现在这么难，领导还先想着我们，为我们解决了大问题，我那去世的老头子终于可以安息了。”

房管局的离退休人员数量多、居住分散，没有老干部活动室，组织集体学习活动非常不方便。许多老同志也曾多次建议设置老干部活动室，但都因为局里资金紧张和没有合适的场所而被搁置。新一届局党委了解到这个情况后，合理调整办公用房，在局机关腾出房间设置了专用的老干部活动室、学习室和保健室，并投入资金5万余元，购置了图书橱、电视机、VCD机、棋牌、乒乓球台等健身器材和娱乐设施，订阅了老年杂志，为老同志开展各种学习活动提供了便利的场所。考虑到离退休人员的年龄和身体情况，局里还为保健室配备了诊疗床、担架、红外线理疗仪、血压计和药箱等多种诊疗设备，聘请了一位经验丰富的医生，为老同志提供日常诊疗服务和健康咨询指导。现在，通过积极开展各项活动，离退休人员与在职职工加强了交流、密切了联系，老干部活动室成了离退休老同志的第二个“家”。

“压力再大，也要优先保障离退休人员的待遇”

2008年，全局职工发放规范性津贴补贴的问题摆上了局党委的议事日程。按规定，自收自支事业单位可根据本单位经济状况参照文件执行，局党委初步考虑，应尽量让全局职工享受这一政策。但局里的现实情况是“僧多粥少”，暂时还做不到一次性全部解决，只能分期分批落实。在职职工认为，全局1300多人，靠在职的300多人“养活”了其他900多人，理应优先解决在职的，况且在职职工人数较少，解决起来难度也小。但局党委研究后认为，解决职工的津贴补贴问题事关全区房管事业和谐、稳定和发展，离退休老同志是房管事业的功臣，过去局里经济条件不好，亏欠了他们，可老同志们境界高，从未向组织抱怨过什么。现在经济条件稍有好转了，宁可在职人员受点难，也绝不能再亏欠他们。于是，局党委力排众议，分三次优先为离退休人员提高了规范性津贴补贴标准并足额发放，而在职职工仅能领取50％的津贴补贴。看到离退休人员的津贴补
贴一次次提高，而自己的却总是不能足额发放，许多在职职工对这一决策十分不理解。“房管局这些年来经济条件一直不好，现在刚有点起色也是我们在职人员努力争取的，而我们的待遇还不如离退休的高，实在有点说不过去。”面对在职职工的不解，局党委利用各种场合耐心说服：眼前的困难只是暂时的，只要咱们全局同志齐心协力，经济状况肯定会越来越好。”“谁都会有老的一天，离退休老同志的今天就是我们的明天，尊重关爱他们就是尊重关爱我们自己。”在局领导的说服教育下，在职职工逐渐理解了局党委的良苦用心，对这项决策的态度也慢慢从反对变为支持。

自房管系统实行体制改革后，下属房管所职工的待遇与局机关职工相比有了较大差距。有些房管所多次向局党委建议将退休人员统一纳入局机关管理，享受与局机关退休人员相同的工资待遇。但现实情况是局机关的经济负担也很重，一下子接收这么多的退休人员压力很大。局党委通盘研究了全局的实际情况，考虑到房管所的资金压力过重、退休老同志生活实际困难比较多，决定将隶属各所的300 多名退休老同志纳入局机关统一服务管理，从而减轻了基层的负担，解决了退休人员的后顾之忧。

“工作再忙，也要优先满足离退休人员的需求”

每年雨季汛期，是房管局工作任务最繁重的时候。局领导在百忙之中，时刻牵挂居住在地势低洼、可能有积水进屋的离退休老同志家中的情况，经常叮嘱离退办的工作人员，对他们逐一进行电话询问或上门查访，及时为受灾的离退休老同志修缮房屋、排忧解难。当工作人员带着慰问金和慰问品走进受灾严重的老同志家中时，他们激动地连说“想不到”：想不到我们都离开岗位这么多年了，局里还没忘了我们；想不到局领导工作这么忙，还牵挂着我们；想不到家里进了点水，还让同志们大老远地跑过来，这份深情厚意让我们说什么好啊!

随着离退休人员年龄逐渐增大，身体每况愈下，房管局平均每年都有20多位离退休人员去世。每当这时，不管酷暑严寒还是风霜雨雪，局领导都要亲自到家中进行吊唁慰问，离退办工作人员用孝敬自己父母般的赤诚之心，主动上门协助家属处理后事，直至逝者入土为安。

“润物细无声”，正是这些思想上的尊重、服务上的真情、细节上的关爱温暖着老同志，对局领导和组织的信任在他们心中油然而生。许多老同志生病住院后，反复叮嘱家人不要把消息告诉局里，生怕给领导和同志们添麻烦。有个别离退休人员羡慕别的单位福利好、待遇高，私下里发点牢骚，每到这时，就有老同志主动上前做思想工作：“咱们得知足啊，局里经济这么困难，许多在职的同志都享受不到的福利待遇，局党委都替咱们想到了、做到了，就凭这份情义，咱还有啥可说的！”

“心如皓月情似火，躬身为老写春秋”。近年来，市中区房管局克服了许多困难，为离退休老同志做了许多实事、解了许多难事，得到了在职职工的理解和广大离退休老同志的拥护，也得到了上级领导和全社会的肯定、好评，曾连续三年被评为市中区老干部工作先进单位。局离退休党支部分别于2007年、2010年被市委组织部、市委老干部局评为全市“离退休干部党支部建设示范点”和离退休干部“五好党支部”。