以“三个突出”助推老干部工作上水平

中共槐荫区委组织部副部长、老干部局局长 刘运超

    胡锦涛总书记的"七一"讲话，站在历史的高度，回顾90年风雨历程，着眼于世情、国情、党情，系统总结了90年来中国社会发生的深刻变革和翻天覆地的变化，深刻回答了新形势下加强和改进党的建设的新课题，全面阐述了坚持和发展中国特色社会主义的新要求，提出了新的历史条件下提高党的建设科学化水平和推进中国特色社会主义伟大事业的新目标、新部署和新任务，为进一步前进指明了方向。总书记的讲话高瞻远瞩、高屋建瓴、立意高远、内涵丰富，是指导我们做好当前和今后一个时期各项工作的纲领性文件。
   今年是"十二五"规划的第一年，是京沪高铁正式通车的第一年，是实现槐荫"五年大变样"的第一年，同时也是我们老干部工作适应新形势谋求新跨越的破题之年。区委老干部局将在深入学习领会胡锦涛总书记"七一"讲话精神的基础上，立足槐荫老干部工作实际，综合运用"三个突出"，进一步开创全区老干部工作新局面，为实现槐荫"五年大变样"、建设现代化新槐荫作出积极贡献。
     一、突出一个"新"字——更新观念，用新理念武装头脑
   总书记在"七一"讲话中指出，"实践发展永无止境，认识真理永无止境，理论创新永无止境。"随着我国人口老龄化问题的日益突出，特别是随着老干部队伍的不断扩大、结构的不断调整，老干部工作的重要性日益突出，要求我们必须时刻紧跟形势，不断更新观念，力求用新理论、新理念武装头脑、指导工作，以更好地适应当前老干部工作的新形势、新任务、新要求。
    一是用时刻不忘推动发展的理念指导老干部工作。总书记在"七一"讲话中指出，"发展仍然是解决我国所有问题的关键。牢牢抓住和用好我国发展的重要战略机遇期，是我们赢得主动、赢得优势、赢得未来的关键所在。""十二五"时期是济南发展的关键时期，更是槐荫发展千年等一回的重要战略机遇期，我区适时提出了"全面赶超、跨越发展，实现槐荫五年大变样"的奋斗目标和一系列重大举措。实现这一宏伟目标，需要凝聚各方智慧、统筹各方力量，离不开全区广大离退休干部的齐心协力、共同努力。在我们老干部队伍中聚集着方方面面的人才，是一个巨大的人才库和智囊团；进一步做好老干部工作，充分发挥蕴藏在老干部队伍中的智力优势、经验优势、技术优势、资源优势，对于实现槐荫"五年大变样"具有十分重大的现实意义。今年以来，我们始终按照围绕中心、服务大局、推动发展的理念，深入开展"老干部工作提升年"主题实践活动，提出了"一心不二意、一盘不散沙、给力不撤力、共同向前进"的工作目标，在建党90周年、迎高铁通车、村(居)换届等全区重点工作中积极发挥职能作用，较好地完成了任务，赢得了全区上上下下的广泛认可和一致好评。下一步，我们将继续坚持这一理念，紧密结合全区中心工作，为推动槐荫跨越发展发挥作用、再立新功。
    二是从促进社会管理创新的高度对老干部工作进行再定位。总书记在讲话中明确提出，"要加强和创新社会管理，全面提高社会管理科学化水平，确保人民安居乐业、社会和谐稳定"。老干部虽然已经离开工作岗位，但由于他们比以前更加接近基层和社会，群众对他们的接触和关注更加增强，他们的思想情绪、生活秩序、精神状态、生存状态会更加直接的影响一个区域、一个地方的稳定。打个比方，我区目前在各类离退休干部党支部管理下的党员有3500多人，如果一个离退休干部影响10个人，那就是3.5万人，几乎占到槐荫常住人口的十分之一。当前，社会利益关系日趋复杂，社会管理仍有许多薄弱环节，维护稳定与促进和谐的任务异常艰巨。老干部们政治立场坚定，对党忠心耿耿，在人民群众中有较高威望和感召力，具有丰富的政治工作经验和处理复杂局面的能力。做好老干部工作，积极引导老同志参加到社区建设、文明城市创建、关心下一代等工作中，协助党委、政府认真做好群众思想政治工作，统筹协调各方利益关系，对于凝聚党心民心、维护改革发展稳定大局，将产生积极的影响。因此，社会管理创新这一课题对我们老干部工作有着特殊的意义，要从这一高度对老干部工作重要性进行再定位，并积极探索总结出有指导和借鉴意义的好经验好做法。下一步，我们将重点研究、深入探索离退休干部党员在社区发挥作用的有效途径和方式，结合槐荫实际，大力推进老干部局联面、干部连片、党员联户的"三联工作法"，以点带面、以线推进，不落一户、不落一人，进一步加强与老干部工作单位、老干部本人的联系，及时了解老同志情况，努力形成上下齐抓共管、左右取长补短的工作格局，从而在促进社会管理创新方面充分发挥好老干部的积极作用。
   三是在教育青少年、培养下一代上注重发挥老干部特殊作用。总书记在讲话中用了很大篇幅讲到了青年，对青年提出了殷切期望，对全党做好青年工作提出了明确要求。加强青少年教育、关心下一代成长，培养社会主义事业建设者和接班人，事关未来发展。老干部是党的历史见证人，是党的理想信念、优良作风最忠诚的传承者，是我国经济社会日新月异发展的亲身经历者，在培养教育青少年、关心下一代方面有着不可替代的特殊作用。近年来，我们在青少年理想信念教育、法制教育、"五老"队伍建设等方面做了一些工作，扎实开展了青少年感恩教育、诗文诵读、才艺培育等活动，但还有很多不完善的地方，距离先进地区还有不小差距。下一步，我们将协调有关部门，积极搭建平台，共同促进老干部在关心下一代、教育青少年方面的作用发挥。
    二、突出一个"实"字——抓住重点，用新举措赢得满意
    总书记在讲话中要求，"各级党政机关和干部要坚持工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心"。一言以蔽之，就是要求实实在在做事。蒋部长在全市老干部局长座谈会上明确提出要抓好庆祝建党90周年活动、落实老干部政治待遇、生活待遇、积极推进社区"四就近"工作等七项重点工作，讲得非常深刻到位，对做好今年及今后一个时期老干部工作具有重要指导意义。会后，我们及时组织全局同志进行了认真学习，并结合实际认真研究制定了下一步的工作思路和推进措施。
    一是脚踏实地地为老干部办些实实在在的事情。老干部是一个比较特殊的群体，一生的风雨磨励使他们具有丰富的经验、敏锐的目光和较强的洞察力，他们对老干部工作的评价，决不只是听你说得如何精辟、宣传得多么动听，而是看你是不是真正为他们办实事、办好事，为他们排忧解难、对他们悉心照顾。工作中，我们以"五好支部、四好党员"评选活动为契机，组织观摩学习活动，进一步加强离退休干部党支部建设；以庆祝建党90周年和迎高铁通车为契机，组织开展了党课展评、走访慰问、答题竞赛、书画征文、文艺演出、成就考察等系列活动；认真落实老干部生活待遇，确保工资、福利按时发放到位，确保老干部正常医疗，扎实做好退休干部、二类保健干部的医药费报销工作；与区委组织部、区人社局、民政局、财政局等部门联合发文，仅用20天的时间，认真落实了提高老干部生活补贴工作；创办了《槐荫老干部工作简报》，让老领导及时了解我区工作动态；圆满完成了副区级以上老干部赴厦门参观学习考察任务等。所有这些工作，都是在实实在在地为老干部办实事、解难事。正如总书记在"七一"讲话中指出的，"只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。"这些工作的开展，受到了区委、区政府主要领导的充分肯定，也赢得了老同志们的好评，区委书记杨峰专门作出重要批示:"各级各部门要以此为契机、为载体、为抓手，进一步强化服务意识、创新服务思路、提高服务能力、提升服务水平，带着深厚感情千方百计为老领导、老干部服好务，使他们老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为，同时，要积极引导广大老干部在槐荫五年大变样奋斗历程中利用优势、发挥作用、贡献力量。"市委老干部局以文件形式全文转发了杨书记批示和槐荫的经验做法。目前，社区离退休党支部组织建设及管理的调研、离退休干部党支部信息采集等工作正在有条不紊地进行，下一步，我们将在落实老干部政治和生活待遇、社区"四就近"服务、困难老干部帮扶等工作中，继续实实在在、脚踏实地地为老同志办实事、办好事。
    二是一钉一铆地落实好各项制度。厉部长在全省老干部工作座谈会上指出，"坚持注重实际，狠抓落实，是做好老干部工作的关键。"工作的落实非常重要，制度的落实同样重要。今年以来，我们在全区离退休干部党组织、老干部、老干部工作人员中深入开展了"老干部工作提升年"主题活动，健全完善了基层联系点、领导干部联系老领导、换位体验、征求老干部意见等制度，制定完善了文件制发、公章使用、车辆管理、会议安排、活动开展等一系列规章制度，严格坚持了每周五下午局机关集中学习和每月10日全区老干部工作人员集中学习制度，重新明确了领导班子成员分工，进一步形成了人人有担子、人人有责任、人人有担当、团结协作向前进的浓厚氛围。在制定各项规章、流程、制度的同时，尤其注重制度的落实，在检查、监督、指导、奖惩等各方面进一步明确要求，切实抓好落实。下一步，我们将在局机关继续深入开展"老干部工作提升年"活动，在重大活动、走访慰问、信访处理、培树典型、信息把关，以及老年大学教学设备管理、学员招生管理、教师选聘管理、活动室建设等各项工作上，进一步规范工作流程，切实做到有章可循、有据可依。
    三是精心打造为老干部服务品牌，用实际行动赢得老干部满意。行胜于言。只有把思路变为行动、把行动变为成果，才会赢得老干部满意。今年以来，我们在局机关精心组织开展了"情满老干部"机关服务品牌建设活动，创作设计了品牌图案，明确了品牌理念、核心价值、主要目标和具体措施，下大气力打造老干部工作亮点品牌。围绕庆祝建党90周年，认真组织开展了红歌会、书画展等活动；围绕村(居)"两委"换届、迎高铁通车和全区重点项目建设等中心工作，及时组织志愿者服务队，融入到全区中心工作之中去，较好地发挥了自身作用；为了更好地服务老干部，建立完善了联系点、包挂帮扶等制度，并印制了包挂日志，用实际行动赢得老干部满意。
    三、突出一个"勤"字——提升境界，用新作风成就新事业
    "业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随"。"勤"是做好老干部工作的保证，没有勤业的精神，做好老干部工作只能是一句空话。
    一是勤学习。总书记在讲话中要求，"全体党员干部都要把学习作为一种精神追求，做到学以立德、学以增智、学以创业"。为此，我们结合实际，制定了下半年思想政治学习计划和配档表，切实加强对党的路线方针政策以及各级各类有关老干部工作的文件、业务知识的学习，引导老干部工作者不断提高自身政治理论素质和实际工作水平，进一步开阔眼界、了解全局，密切关注与老干部工作相关的改革思路和实际进展，培养锻炼成为政治坚定、理论扎实、作风优良、纪律严明、业务精通的老干部工作者。局机关工作人员每人发放了政治理论学习本，副处级以上领导每月2次轮流授课，分别讲解涉及党的政策、公文写作、业务知识等多方面内容，坚持自学与集中学习相结合，采取授课与演讲等多种形式，充分调动工作人员学习积极性，提高学习效果。
    二是勤自励。利用各种场合、多种方式倡导自励、自强、自信的理念，提倡快乐工作、人尽其用，努力营造良好的工作氛围。引导老干部工作者以奋发向上的进取精神、求真务实的实干精神、良好的敬业精神和较强的开拓意识，忠于职守、克已奉公，钻研业务、精益求精。引导工作人员勤思考善思辨，于细微之处见功夫，于精密之处见水平，不断培养用心思考、科学思维的能力，不断提升理论素养，不断提高服务能力。工作中坚持高点定位，放眼全局定目标，自我加压争一流，坚定必胜的信心和决心，知难而进不言难，迎难而上不畏难，勇于探索不怕失败，敢于创新不怕风险，勇于突破不怕挫折，在全局进一步形成脚踏实地、雷厉风行、立说立行的良好作风。
    三是勤总结。"学而不思则罔"。总结明得失，老干部工作细致繁杂，需要我们不断总结和反思。我们在局机关为每名工作人员发放了工作日志，老干部工作人员逐步养成了记日志的习惯，将每日所做工作及感悟记下，帮助梳理工作内容，提示未完成工作，思考存在问题，总结成功经验，记录成长经历，形成了老干部局特有的宝贵财富。在每次工作例会和每个重点工作过后，主动引导工作人员善于发现问题、勤于分析问题、不断总结梳理，使学习、工作、实践在总结中不断提高和创新，使老干部工作队伍里的每个成员都对工作常保温度、富有激情、勇于创新。