我市召开离退休干部“两项建设”工作座谈会

    一是进一步优化离退休干部党支部的组织设置。要在合理设置离退休干部党支部上求突破，继续落实"支部建在楼宇，小组建在单元"的要求，不断加强社区离退休干部党支部的建设力度，有条件的县(市)区可以借鉴槐荫区中大槐树街道办事处裕园社区设置"资源"、"拆迁"党支部的形式，加强对流动离退休干部党员的管理，让离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。要在增强离退休干部党支部组织建设后劲上下功夫，根据实际情况，逐步稳妥地调整离休干部党支部设置，将离休干部党支部调整为离退休干部党支部或在职人员联合党支部，暂不能调整而需保留的，支委会中应设一名在职干部党员，承担一些必要的服务和管理工作，以增强离退休干部党支部的活力。

 

    二是大力加强离退休干部思想政治建设。要认真落实好老干部政治待遇的各种制度，在建党90周年前夕，通过上门看望、召开座谈会等多种形式，普遍开展走访慰问老党员、老干部活动。要增强理论教育内容的针对性、时效性，结合"创先争优"活动和庆祝建党90周年，组织广大离退休干部党员深入学习科学发展观、党的十七大和十七届四中、五中全会精神、十二五规划等创新性理论，学习党的历史、党的知识，深刻领会在离退休干部党组织和党员中开展创先争优活动的丰富内涵，并把社会主义核心价值体系融入经常性的学习教育活动中。要创新学习教育的载体，充分发挥老干部党校及离退休干部党支部的学习教育主阵地作用，针对老同志的特点，设计和搭建离退休干部党员喜闻乐见、务实管用的载体，适宜适度安排学习教育活动。明年将依托老干部党校，举办离退休干部党支部书记培训班和形势报告会；结合创先争优活动，在全市离退休干部党支部中，适时组织开展"创先争优百题竞赛"活动；在全市离退休干部党员中，组织开展以"比学习，看理想信念是否坚定；比作风，看是否保持和发扬革命传统；比发挥作用，看支持发展是否成效明显；比教育子女，看子女后代是否健康成长"为主要内容的"四比四看"活动。要积极发挥社区党组织和社区为老服务的资源优势，创办"社区老干部读书小组"、"老干部谈心室"、多媒体课堂，开展经常性的学习交流活动，帮助离退休干部学习新知识、接受新事物、跟上新形势，始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。

 

    三是不断拓展离退休干部发挥作用的领域。要继续加强建言献策、老年社团、"六组三员"队伍等平台建设，充分利用社区、庭院等阵地优势，积极创造条件，鼓励和支持广大老同志根据本人的身体状况和志趣爱好，本着自觉自愿、量力而行的原则，面向社会、面向群众、面向基层发挥积极作用。要进一步深化对离退休干部党员发挥作用的认识，把离退休干部党员做好支部内部的工作、开展离退休干部党员家庭美德和社会公德"两德建设"、主动为困难离退休干部提供帮助等方面，都视为是老同志发挥作用的范畴，给予积极鼓励和引导。

 

    四是注重典型的选树与宣传。明年"七一"前，市里将结合创先争优活动的开展，选树、表彰一批"五好"离退休干部党支部和"四好"离退休干部党员，并从中择优推荐，参加省委老干部局的评选与表彰。同时结合表彰活动，采取有奖征文、典型宣讲或事迹编录等形式，对老干部先进事迹进行集中征集和宣传，进一步激发老同志创先争优、再作贡献的内生动力。

 

    五是实施分类指导，推动我市离退休干部"两项建设"工作水平的整体提升。采取"抓两头、带中间"的工作思路，对于工作较好的党支部，把握好"一个示范、两个防止"，即总结好的经验，在面上进行推广，起到示范引导作用；防止因自满思想而发展"停滞"，防止因社会环境、工作人员队伍和离退休干部队伍结构(包括支部班子)的变化而导致工作"反复"。对于工作一般的党支部，做到"三靠"，即靠"政策"来进行工作规范，靠"本单位"党委领导和老干部工作部门自身努力；靠"评比、检查"带动工作的进展和落实。对于差一点的党支部，重在"促"和"帮"，"促"即通过加大对这些单位的检查、督促力度，组织到先进单位参观学习，促进领导认识的转变，提高工作人员的工作能力；"帮"即经常深入到这些单位，帮助查找问题、分析原因、制定改进措施，监督改进措施的落实。