坚持从实际出发 深入组织老干部开展创先争优活动

 一、深入宣传，广泛发动
采取张贴宣传画、召开座谈会等形式，组织老干部认真学习了市委办公厅关于开展创先争优活动实施方案、开展“五好”离退休干部党支部创建和“四好”老干部评选以及“四比四看”活动内容，使老干部能够及时了解开展此次活动的重大意义，明确目标要求，确保老同志思想常新，信念永存，与时俱进。

二、丰富活动形式，加强党性教育
着力加强离退休干部思想政治建设，坚持做好老干部阅读文件、听报告、参加重要会议、通报情况、参观考察、走访慰问等各项政治待遇的落实。坚持每月18 日政治学习制度，不断丰富学习活动形式。2 月份，组织离退休干部支部成员参加了杨善洲同志先进事迹报告会，进一步增强了老干部学先进的积极性，提高了党性修养。3 月份，采取理论学习与实地考察相结合方式，组织离退休干部支部成员参观了山东博物馆新馆。按
照“五好”离退休干部党支部和“四好”老干部的标准要求，积极探索建立老干部创先争优长效机制。广泛发动离退休干部党员参加市委办公厅、市委老干部局开展的庆祝建党90 周年各类征文活动。叶述先、王一访等多名老同志纷纷投稿，抒发了对党、对社会主义的热爱之情。以“深入基层、服务群众”主题活动为契机，注重发挥老干部政治优势、经验优势，大力支持他们在社会活动、为民服务中创先争优。市委原副秘书长王惠民在关心下一代工作委员会中担任要职，围绕济南市的青少年教育做了大量富有成效的工作，得到省、市委领导和社会的好评。同时，积极鼓励老干部为济南的改革发展建言献策，许多好的建议已被市委采纳，为“和谐济南”建设发挥了作用。

三、提高素质能力，强化自身建设
注重提升处室工作人员的综合素质和业务能力，紧密结合“深入基层、服务群众”主题活动和办公厅开展的“能力提高年”活动，充分利用每周一、三的政治学习日和每月2 次的业务学习日，组织全处人员学习党的创新理论和老干部政策法规，不断提高工作人员政策运用、服务管理和开拓创新能力。深化“零距离”服务理念，开展“转变服务观念，创新服务方式”活动。全处同志进一步提升了党性修养，改进了工作作风，提高了工作效能，各项工作均迈上新台阶。