2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是纪委、监察委合署办公、反腐败力量形成新合力的开局之年。槐荫区纪委监察委按照区委大力弘扬“马上就办、真抓实干”工作作风的要求，落实“围绕一个目标，落实两项要求，做到六讲”的队伍建设目标，以破解“五大问题”为着力点，实施“五大提升专项行动”，精准发力打造出了一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检铁军，推动了全区纪检监察工作迈出新步伐，为“四个槐荫”建设提供了坚实政治保障。
推进监察体制改革提高队伍战斗力槐荫区纪委监察委坚持思想认识“上下一心”、工作节奏“步调一致”、细节把握“不差一毫”的“三个一”原则，积极稳妥、审慎有序地推进完成了监察委组建。结合干部能力素质和业务特长，将原有纪检干部与检察院转隶干部进行组合调整，重点加强案件监督管理、纪检监察、案件审理等部门人员力量，让反腐败的拳头攥的更紧。同时，坚持聚同化异，尽心尽力抓好融合，通过召开转隶人员座谈会集中谈、纪委监察委领导班子成员个别谈、建立日常谈心谈话制度日常谈等方式，及时了解干部思想动态，帮助尽快进入工作角色。
为进一步提高队伍战斗力，区纪委监察委始终以比学赶超的精神强化理论武装，开展了多层次、多岗位业务培训，强化实践磨练和岗位锻炼，提高业务能力和运用现代信息手段开展工作能力。按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，通过组织参加业务培训、自主选学、实战练兵，进一步提高纪检干部综合业务能力。
培养过硬能力作风提升队伍执行力区纪委监察委在纪律建设、监督执纪监察、巡察派驻、责任追究各个环节上树牢“四个意识”，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚定理想信念宗旨，时刻铭记对党的承诺，用实际行动诠释对党忠诚。
在作风建设上，区纪委监察委落实区委“马上就办”要求，深入开展“作风规范提升年”建设，倡导“又好又快”工作作风，发扬认真、负责、专业的精神，一步一个脚印地推动工作落实。同时坚持党性原则，敢担当善作为，对违纪违法行为敢唱“黑脸”、勇做“包公”，决不消极懈怠、回避矛盾、当“老好人”。把提高执行力作为加强作风建设的切入点，着力解决“在岗不在心、出勤不出力、履职不尽责”等问题，引导和督促纪检监察干部养成“马上办、用心干”的工作习惯和优良作风。发扬“最讲认真”精神，升华“纪检1.5”模式和“101分”工作标准，各项工作要做到标准化、规范化。
严格考核增强队伍约束力依托市纪委责任目标考核和区委考核体系，结合槐荫实际，制定印发了《关于纪检监察业务综合考核评价工作的意见》，对全区纪检监察内设机构和派驻机构开展责任目标考核，逐步建立起科学规范的激励和考核机制。在委局机关开展“创五好争三优”活动，每季度开展评选，结果将作为工作人员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒和年度考核的重要依据。出台加强全区基层纪检监察队伍履职管理意见，进一步明确了街道纪检组织在人员、设施等方面的要求和各派驻机构职责，将专职纪检干部配备纳入年底考核中。
此外，区纪委监察委通过健全内控机制，严格执行监督执纪工作规则和相关法律法规，实施全方位全过程监督。把自律与他律贯通起来，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。对违纪违法的纪检监察干部坚决查处、失职失责的严肃问责，用铁的纪律锻造忠诚干净担当的纪检监察队伍，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。 （本报记者 张龙）
