全面从严治党永远在路上。2017年，一种崭新的党内监督方式——巡察，走进了济南章丘广大干部群众的工作和生活。济南市章丘区委首轮巡察瞄准基层党组织权力运行的焦点、日常监督的盲点、群众关注的热点，发挥巡察利剑作用，积极推动了全面从严治党向基层延伸，让人民群众在全面从严治党中不断增强获得感。
单位“一把手” 请扛起责任
2017年6月14日，章丘区委首轮巡察正式启动。进驻之初，章丘区委巡察组了解到，被巡察的6个单位近年来有多名机关干部受到党纪政纪处分，与之相对应的是巡察调阅相关资料时发现，有的被巡察单位一年开了20多次党委会，没有一次专门研究党建工作。可见，单位党组织在管党治党上是有漏洞的，单位“一把手”在全面落实从严治党方面有着不可推卸的责任。
领导干部是关键少数，单位“一把手”是“关键少数”中的“关键少数”。着眼于被巡察单位的“一把手”，章丘坚持将被巡察单位党委领导班子特别是“一把手”的监督贯穿于巡察的始终。巡察组个别座谈先与“一把手”谈话，与其他干部谈话先从“一把手”相关情况谈起，“一把手”召开的重点会议巡察组列席参加，反馈意见专题对“一把手”进行反馈，问题整改要“一把手”牵头落实，不但查找“一把手”自律情况，更是在发现落实全面从严治党方面的突出问题上下功夫。随着巡察监督的不断深入，更有一名被巡察单位的前任“一把手”被立案审查。
“一石激起千层浪”。正科级“一把手”被立案审查，在全区党员干部中引起广泛关注，很好地发挥了案件警示震慑作用。首轮巡察的区市场监督管理局、区科技局、区残联、区食药监局、区安监局、区老干部局6个单位党组织“一把手”纷纷表示，此次巡察是真正的“政治体检”，将主动认领责任，针对存在的问题把自己摆进去，在逐级加压、敢于承压、主动受压的传导中，真正把“两个责任”落实到位，促进党风政风根本好转，营造风清气正的政治生态。
党员干部 请支持监督
单位有没有问题、有哪些问题,本单位的干部职工最明白。巡察就要走近被巡察单位的干部职工，听取并收集最真实的声音。
“你好，今天区委巡察组对你进行正式谈话，作为一名党员，希望你坚持讲政治、讲大局、讲正气，真实客观地说明有关情况，请用具体事例反映问题，谈话内容我们将严格保密……”为消除被巡察单位干部的戒备心理和顾虑情绪，各巡察组精心设计谈话的开场白，并注意把大道理、小道理有机组合起来谈，抓重点、扣细节，启发谈话对象用具体事例说明问题，以便发现有价值的问题线索。
巡察组进驻被巡察单位后，紧盯实权部门、要害单位、关键岗位，除了个别谈话、查阅资料、受理信访举报等常规方式以外，还列席被巡察单位的民主生活会、重要党委会，“下沉一级”到下属站所去延伸巡察、不留死角，暗访服务窗口和执法人员,坚持“一竿子插到底”，切实将责任和压力传导到基层党组织“神经末梢”。
针对发现的每个问题，巡察组都用纪律的尺子进行衡量，特别是看有没有违反政治纪律和政治规矩。首轮巡察发现党的领导、党的建设和全面从严治党等方面问题105个，问题线索145条，边巡边改事项10个。
“压力传递绝不能留‘空当’，区委巡察工作领导小组组长、区纪委书记魏志胜说，“巡察整改要做到件件有着落，对不担当不负责、整改不到位的，必须抓住典型严肃问责，点名道姓，通报曝光”。
广大群众 请倾吐心声
知屋漏者在宇下，知政失者在草野。部门单位职责履行到不到位、干部服务好不好，群众最有发言权。群众呼声就是巡察的“风向标”。
区委巡察组进驻区残联后，了解到对于残疾人办证难问题群众反映比较强烈，当即列为边巡边改事项，要求该单位及时整改。区残联当即简化服务流程，创新服务方式，拓宽服务渠道，提升了服务水平，方便了广大残疾人。
相比远在天边的“老虎”，群众对身边嗡嗡乱飞的“苍蝇”感受更为真切，也最为痛恨。章丘区委将巡察的党内监督与群众的民主监督有效结合起来，搭建起群众广泛参与的平台。首轮巡察，三个巡察组共发放调查问卷397份，走访被巡察单位服务的企业和单位172个，问询群众200余人，同时，通过电视、报纸及网络、微信等公众平台及时发布巡察公告，在被巡察单位显著位置张贴巡察公告，最大限度提高广大群众的知晓率和参与度，收集了一批问题线索。目前，该区首轮巡察听取群众意见建议200余条，受理群众来电反映7次、来信反映5封。
