与贫困户吃一次饭、帮助贫困户干一次农活、和贫困户开一次家庭会议、帮助贫困户解决一个难题、为贫困户干一次实事——长清区正在进行的“五个一”活动，把贫困户和包户干部紧密联系在一起，他们像亲戚一样互相走动：包户干部在拉家常中体验民生疾苦；贫困户感受到温暖，日子更有盼头。
围绕“五个一”活动，在长清区扶贫过程中，既有“雪中送炭”、“授人以渔”的温暖，也有“远亲不如近邻”的故事，更有乡村旧貌换新颜的喜悦。用心、用情、用智、用法、用力并建立长效扶贫机制（以下简称“五用一长”），长清区委书记王勤光对该区扶贫工作提出的要求并不是简单地填贫穷“窟窿”，而是需要结合各贫困村、各扶贫对象的具体实际，对各种贫穷状况分类施治。
在长清区的不少贫困村，由于没有产业，村庄发展没有内生动力。如何让贫困村拥有脱贫能力？针对这个问题，长清区委副书记、区长赵居安在调研扶贫工作时给出了答案，“村两委要因地制宜、解放思想，充分利用现有资源和条件，带领群众脱贫。”方向已定，在市扶贫办指导下，长清区拓展深化村企共建模式，利用产业扶贫、金融扶贫政策，覆盖无产业项目的贫困村和非贫困村贫困户，鼓励贫困村、贫困户以整村、整户入股的方式参与龙头企业发展，拓展村集体增收渠道。
11月6日，马山镇。济南安普瑞禽业科技有限公司的4号鸡棚在阳光照射下发出耀眼的白光。安普瑞4号棚蛋鸡养殖产业发展精准扶贫项目是马山镇村企共建的众筹项目，由龙凤、三合庄、王家坊等6个项目村、非项目村贫困人口180人，利用产业项目扶贫资金和安普瑞禽业科技有限公司自筹资金投入，总投资328.84万元。该项目实施后，仅分红就可以保障6个项目村每村年利润最低达到2.4万元，非贫困村贫困户每人年利润最低达到600元。
利用新型经营主体、企业等为贫困人口提供就近的工作岗位，也成为长清区的扶贫“锦囊”。一拿上工资，这部分贫困人口自然就摘了“贫困帽”。长清计算机公司有约110名残疾人员工，占公司总人数的30%。原来这些残疾人员工中80%均家庭贫困，现在他们每人每月能拿到2000—3000元的工资。员工李广杰家原是建档立卡的贫困户，父母妻子均患病无法正常劳作，高昂的医药费令这个家庭不堪重负，家里还要照顾两个上学的孩子，李广杰只能就近找工作减轻家庭负担。有了工资收入后，他家实现脱贫。
为促进贫困人员实现就近就地转移就业，长清区积极搭建用工平台，专门组织了5次就业精准扶贫专场招聘活动。5场招聘会共有295家企业参加，提供岗位近9270个，有11300余人进场求职，近1819个贫困户初步达成就业意向。
针对辖区内的失独、贫困家庭，长清区把邻里互助的效能发挥到极致。部分街道、社区成立志愿者服务队，定期看望老人，帮老人打扫卫生。自“邻里互助”活动在文昌街道开展至今，该街道新周村失独、贫困等特殊家庭组成“结对户”，相互帮衬、情感互慰。孙庄村设立邻里互助基金会，用于救助因病、因灾急需帮助的困难家庭，同时成立了4支邻里互助志愿服务队伍，为村民提供医疗、维修等方面的爱心服务。文昌街道的各村居正根据自身情况特点，按照群众需求，在“七助”(助老、助小、助贫、助残、助病、助学、助业)中至少选择一项，率先开展活动，逐步由“一村一助”过渡到“一村几助”、“一村多助”。
曾经，对于长清区孝里镇独身老人李兴福来说，住上一处安全的房子是这辈子的奢望。他没想到，自己还能从破草房里搬进新盖的两间大瓦房。
帮助李兴福告别危房住上新房的是长清区实施的“危房改造”政策。李兴福属于村里特殊的贫困危房户，无力承担危房改造的资金缺口。为解决该类人群的居住安全问题，长清区将分散居住在村内的特困危房户，按照集中组合、便利互助的原则，统筹、捆绑使用补助资金，由村集体组织新建一处院落，实现“联建合住”，既整合了政策资金，又节约了土地资源，也方便了集中管护服务，更重要的是解决了特困危房户居住安全难题。目前，仅孝里镇就新建院落20多套。
