济南市档案局机关党委 2010年度机关党建工作总结

2010年，市档案局机关党委坚持以科学发展观为统领，围绕中心，服务大局，以开展“执政为民、廉洁高效”集中教育活动为契机，以创先争优活动为总揽，以完善机制为保障，大力加强机关党建工作，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，有力地推动了全市档案事业的科学发展。市档案局被评为“执政为民，廉洁高效”集中教育活动先进单位。
一、进一步完善工作机制，为机关党建工作提供有力保障
（一）局党组高度重视机关党建工作。把机关党建工作纳入领导班子、领导干部目标管理内容，把履行党建工作责任情况作为领导班子成员年度述职的重要内容。主要领导认真履行第一责任人职责，经常听取机关党建工作汇报，多次召开专题会议，研究制定党建工作计划和工作措施，从各方面给予大力支持和关心。通过竞争上岗方式，配备了一名专职党务干部。
（二）健全完善推进局（馆）党建工作的长效机制。结合工作实际，修订完善了机关工作人员守则、党组中心组学习制度、党员学习制度、党员管理制度、党员教育制度、党风廉政制度、督查制度、重要情况请示报告制度等多项规章制度。着眼于巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，加强机关基层党建工作，将民主评议党员、党员联系服务群众、基层党建责任情况专题报告制度等工作纳入党建工作制度，逐步探索建立起推进局（馆）党建工作的长效机制。
（三）认真落实党建工作责任制。经局领导班子专题研究，制定了《中共济南市档案局机关2010年党建工作要点》，将相关目标任务认真进行了分解落实，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了“党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，机关党委抓落实”的党建工作格局。
二、以创先争优活动为总揽，推动党建工作与业务工作的紧密结合
（一）切实加强组织领导。局党组及时召开会议，就创先争优活动进行研究部署，制定下发了实施意见。成立了由局党组书记、局（馆）长赵启民任组长的创先争优活动领导小组。下设办公室，具体负责活动的组织协调和督促检查，形成了责任明确、措施具体、党员干部广泛参与的工作机制，确保了各项活动落到实处。
（二）建立创先争优基层党建联系点。结合城乡携手共建活动的开展，局领导班子成员把共建村——长清区五峰山街道纸坊村党支部作为基层党建联系点和创先争优活动联系点。主要领导多次带队，深入联系点进行调研，通过工作指导、资金帮扶等各种形式切实帮助解决基层党建工作面上遇到的实际问题，以局（馆）党建工作的经验做法带动共建村的基层党组织建设。
（三）开展“守护历史、情系民生、争当先锋”主题实践活动。一是着力在提高党性修养上创先争优。把开展创先争优活动与巩固拓展学习实践活动和“执政为民、廉洁高效”集中教育活动成果相结合，修订形成了《机关建设文件汇编》，以制度的监督执行促进创先争优。二是着力在加强队伍建设上创先争优。通过扎实开展“领导干部、领导班子带头学习、带动学习，争创学习型组织的”的“两带一创”主题学习活动、开设“兰台大讲堂”、规范“周五学习日”等方式，以学习型党组织建设促进创先争优。三是着力在提升工作水平上创先争优。把创先争优贯穿工作的全过程，不断创新档案服务理念和实践，多项工作走在全省乃至全国前列，以一流工作业绩促进创先争优，推动全市档案事业不断取得新发展。四是着力在服务群众上创先争优。深入开展“微笑服务”，在档案查阅利用服务岗位设立“党员示范窗口”，为下岗、失业、残疾人员300余人减免查档费4000余元，启动民生档案数据中心建设，编纂了《民生档案利用指南》，进一步方便群众查询。
（四）大力推行“双诺、双述、双评”制度。结合档案工作实际和党员个人岗位，设立了档案保管利用先锋岗、档案资源建设先锋岗等16个党员先锋岗，局（馆）73名在职党员全都认岗承诺、扎实践诺，党员承诺比例达到100%。年终扎实开展领导点评和党员群众评议工作，召开机关党委会，就今年以来各党支部开展创先争优活动情况进行了全面总结，由机关党委负责人对各支部工作进行点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力的方向。民主评议党员和党建工作满意度测评工作以党支部为单位进行，据统计，机关党建满意率达到100%。
三、扎实推进城乡携手共建活动，共建活动取得新突破
（一）认真研究部署，明确责任。成立局（馆）共建活动领导小组及办公室，指定1名同志为共建活动联络员，将共建活动列入年度考核内容，进行严格考核。研究制定《济南市档案局2010-2011年城乡携手共建活动推进方案》，落实工作任务，及时督察，扎实推进，确保共建工作落到实处。
（二）加强指导协调，务求实效。自共建活动开展以来，先后共投入约85万元帮扶共建村，共建活动取得明显成效。年内局（馆）落实帮扶资金70余万元，为共建村修建了一条通往“大樱桃生产基地”的2600余米的环山路，受到了当地党委、政府和广大群众的高度评价。投资2万元，帮助改善了村级活动场所和办公条件，指导共建村建立党建等工作制度并上墙。此外，还充分发挥自身工作优势，对纸坊村“两委”办公文书及相关档案资料建档进行指导，建成了具有示范意义的村级档案室。
四、着力加强机关党组织建设，全面提升机关党建工作水平
（一）积极开展“执政为民，廉洁高效”集中教育活动。认真贯彻落实市委决策部署，紧紧围绕全市中心任务，紧密联系档案工作实际，坚持高标准、严要求、高质量，扎扎实实抓好集中教育活动每个阶段、每个环节的工作，圆满完成了各项任务。
（二）加强机关基层党组织建设和党员队伍建设。一是及时增补了局机关党委专职副书记，确保班子健全、职责明确。二是注重了对党员领导干部的监督，党员领导干部积极参加双重组织生活会。三是扎实做好党员管理的基础工作，做好组织发展、党员信息库的更新维护、党费的收缴、党内统计上报等日常工作。四是认真落实“三会一课”制度和民主评议党员制度，做到党内生活制度化、规范化。五是做好发展党员和党员的日常管理工作。严格执行《党章》和发展党员程序，按照“积极培养、慎重发展”的方针，努力做好发展党员工作。今年，有3名预备党员通过了机关党委的批准，转为正式党员。1名发展为预备党员。六是表彰先进，树立典型，“七一”前夕评选表彰了11名机关优秀共产党员。七是开展丰富多彩的主题实践活动，推进机关党组织建设。积极组织参加市直机关“庆七一、唱济南、赞变化”歌咏比赛、羽毛球比赛及公共机构节能减排成果展示等活动，夺得歌咏比赛演出二等奖和优秀组织奖。认真部署、精心组织各种捐助活动，全局共捐赠现金10万余元。以妇女节、国庆节等为契机，先后开展了读书讲座、书法、跳绳等文体活动，营造了和谐向上的工作氛围。
（三）加强党风廉政建设，构筑惩治预防体系。严格落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政责任书，建立健全领导干部廉政档案。坚持开展法律警示和廉政建设教育活动，采取组织全体党员干部认真学习党风廉政有关文件精神、参观济南监狱、观看警示教育系列片、举办学习《廉政准则》报告会、进行党纪党规知识测试等多种途径，着力增强党员干部自律意识，全局党员干部无一人出现违法违纪问题。回顾一年来的机关党建工作，虽然取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到，与上级的要求相比，我们的工作还有一定差距和不足，主要是党建工作做得还不够扎实，方式方法还不够灵活，创新能力还需要加强。今后，我们要进一步解放思想，加大党建工作力度，强化措施，不断总结工作经验，积极探索新途径新方法，努力把机关党建工作提高到一个新水平。