发布日期:2012-07-10
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智远街道采取“四学法”,将“基层组织建设年”活动与学习型党组织建设相结合,建立健全制度,创新学习形式,不断推进学习型党组织创建工作。
一是常态学。积极引导党员干部利用业余时间主动学、自觉学,坚持每天自学一小时,根据岗位职责,明确学习目的,不断促进党员干部自身能力素质提升。每周五下午进行集中学习,采用处级领导领学、座谈交流促学等举措,系统学习国情、省情、市情、区情,为街道的快速发展繁荣做好知识储备。
二是平台学。充分利用远程教育网,积极探索“三会一课”新形式,通过精选党建、文化、经济、新农村建设等有特色、有针对性的专题学习课件,不断提高党组织学习的吸引力和感染力,使党员干部的学习更具时代性、及时性和实效性,保证学习型党组织建设全面覆盖。
三是专题学。为突出党员干部学习的系统性,街道党工委紧密结合各阶段工作重点,科学设置主题,确定贯彻两会精神、社会管理创新、开展“基层组织建设年”活动等主题,统领学习全过程,在提高学习针对性上发挥指导作用,推动党员干部学习向深度推进、向广度拓展。
四是实践学。结合“倾听民声、问计民生”和机关干部“包村联户”活动,组织机关干部走出机关、走进村居,开展调查走访,解难帮困,助推发展。对确定要解决的热点难点问题进行调度检查,掌握情况和进度,重点督办,确保为民办实事各项工作落到实处。通过理论联系实践,在解决问题中检验学习成效,在深入基层中巩固学习成果。